Objetivo:
Tienen como objetivo analizar la relación de las masculinidades con la igualdad y su reflejo en distintos ámbitos relacionados con la actividad productiva: las medidas de conciliación y corresponsabilidad, las actitudes de riesgo y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo, con el fin de impulsar la igualdad de mujeres y hombres en las relaciones laborales.
Las sesiones se basan en una metodología participativa, como elemento central en la construcción del conocimiento y en el aprendizaje desde los propios intereses y experiencias de las personas participantes.
Programa:
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo
Se analiza la definición de acoso sexual y sexista en el trabajo y su relación con los contextos sexistas en los ámbitos laborales, con el fin de desarrollar prácticas preventivas del acoso, dirigidas a los hombres en particular, y a quienes establecen y mantienen las organizaciones laborales en general. Asimismo, se trabaja en el estudio y análisis de procesos de elaboración de protocolos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo y el análisis de casos concretos de puesta en marcha de protocolos de acoco sexual y por razón de sexo.