Teleformación
GRATUITO para empresas asociadas
A través de este curso la persona participante podrá adquirir conocimientos que le permitan reconocer, identificar y diferenciar este tipo de riesgos laborales, teniendo acceso a herramientas que contribuyan a que pueda hacer uso efectivo de los dispositivos especialmente elaborados para hacer frente a este tipo de situaciones.
Te recordamos que desde 2007 tener un protocolo de acoso laboral es una obligación para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla. Puedes ampliar esta información accediendo a nuestra Circular 14/2022
PROGRAMA FORMATIVO:
- El origen del mal: distintos términos bajo un mismo paradigma
- Al encuentro de las otras personas: reflexiones sobre derechos humanos
- Acoso laboral: en qué consiste, criterios para identificarlo y diferenciarlo
- Acoso sexual: un paraguas para tres términos
- El acoso por motivo de género también es acoso sexual
- Cómo actuar
