Objetivo:
Tienen como objetivo analizar la relación de las masculinidades con la igualdad y su reflejo en distintos ámbitos relacionados con la actividad productiva: las medidas de conciliación y corresponsabilidad, las actitudes de riesgo y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo, con el fin de impulsar la igualdad de mujeres y hombres en las relaciones laborales.
Las sesiones se basan en una metodología participativa, como elemento central en la construcción del conocimiento y en el aprendizaje desde los propios intereses y experiencias de las personas participantes.
Programa:
En este taller se abordarán los siguientes contenidos: los cambios y resistencias que se están produciendo en la implantación de las medidas de corresponsabilidad en las empresas; prácticas y nuevos referentes de la incorporación de los hombres al cuidado y a la corresponsabilidad; la relación entre la socialización de los modelos masculinos tradicionales y las prácticas de riesgo de los hombres en nuestra sociedad, en general, y en el terreno laboral, en particular; y las condiciones que favorecen que los hombres asuman situaciones de riesgo laboral y su relación con una organización del trabajo y del liderazgo basada en criterios y valores sexistas.