LAN BERRI 2021: Laneratzea sustatzeko Programa
Indarrean 2021eko urriaren 10etik 2022eko ekainaren 15etik
COVID-19ak eragindako osasun-krisiak gure historia hurbilean aurrekaririk ez duen enplegua suntsitzea ekarri du, eta desberdintasun-maila handiak eragin ditu lan-merkatura sartzean.
Horregatik, CECOBIk gizarte-eraikuntza inklusiboaren erronkatzat hartu du emakumeen, gazteen, desgaitasunen bat duten pertsonen, eta iraupen luzeko langabeen eta/edo 45 urtetik gorakoen langabeziaren kronifikazioa saihestea. Ildo horretan, CECOBIk, 2021eko azken hiruhilekoan, kontratatzeko konpromisoa duten bi prestakuntza-ibilbide jarri ditu abian, Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun Sailak diruz lagundutakoak, lau jarduera-ildorekin:
- Orientazioa
- Prestakuntza
- Lan-bitartekotza
- Gizarteratzea
45 urtetik gorakoentzako ibilbidea
«MIKROENPRESAK SORTZEA ETA KUDEATZEA».
Langabeentzat, 45 urtetik gorakoentzat, desgaituentzat eta baztertuta geratzeko arriskuan daudenentzat. Lanbide/Euskal Enplegu Zerbitzuan izena emanda, langabezian edo enplegu-hobekuntzan. Migratzaileen kasuan, beren egoera erregularizatuta izan gabe, egiaztatu beharko dute Lanbidek eskaintzen dituen eta Bizkaiko Lurralde Historikoan erroldatuta dauden prestakuntza- eta orientazio-zerbitzuak eskatu dituztela, Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun Sailak diruz lagunduta, egungo testuinguruan laneratzen laguntzeko.
Lan-aukerako programa, lau jarduera-ildorekin:
- Orientazioa
- Prestakuntza
- Lan-bitartekotza
- Gizarteratzea
LAN-ORIENTAZIOA
Jarduera hauek barne hartzen ditu:
- Banakako diagnostikoa eta profila egitea
- Enplegurako ibilbide pertsonalizatua diseinatzea
- Laguntza pertsonalizatua ibilbidea garatzen eta jarduera-konpromisoa betetzen.
- Curriculumaren definizioa, lanbide-profila lanbide-gaitasunei dagokienez islatuko duena.
PRESTAKUNTZA
Prestakuntza-ekintza hauekin:
- Oinarrizko gaitasun digitalak
- Prestakuntza teknikoa
- Berdintasunari buruzko prestakuntza
LAN-BITARTEKOTZA
Jarduera hauek barne hartzen ditu:
- Enpresekin topaketak egitea eta eskaintzak erakartzeko planak garatzea. Profil egokiagoen aurrehautaketa bat izango du.
- Enpresak lan-eskaintza potentzialak eta langile-premiak aztertzea eta identifikatzea
LAN-AKTIBAZIOA
Jarduera hauek barne hartzen ditu:
- Prestakuntza-eskaintzari buruzko informazioa,
- Lan-araudia eta
- Lan-merkatua
Prestakuntza-ekintza amaitzeko epea 2022ko ekainaren 30ean amaituko da.
GIZARTERATZEA
Programa honek gutxienez parte-hartzaileen % 20 kontratatzeko konpromisoa du, edozein kontratu-modalitatetan, indarrean dagoen araudiaren arabera. Laneratzetzat hartuko da, halaber, langile autonomo gisa alta ematea. Gutxienez hiru hilabeteko iraupena izan behar du, eta lanaldi osokoak edo lanaldi partzialekoak izan behar dute.
30 urtetik beherakoei zuzendutako ibilbidea
«MIKROENPRESAK SORTZEA ETA KUDEATZEA».
Langabeentzat, 45 urtetik gorakoentzat, desgaituentzat eta baztertuta geratzeko arriskuan daudenentzat. Lanbide/Euskal Enplegu Zerbitzuan izena emanda, langabezian edo enplegu-hobekuntzan. Migratzaileen kasuan, beren egoera erregularizatuta izan gabe, egiaztatu beharko dute Lanbidek eskaintzen dituen eta Bizkaiko Lurralde Historikoan erroldatuta dauden prestakuntza- eta orientazio-zerbitzuak eskatu dituztela, Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun Sailak diruz lagunduta, egungo testuinguruan laneratzen laguntzeko.
Lan-aukerako programa, lau jarduera-ildorekin:
- Orientazioa
- Prestakuntza
- Lan-bitartekotza
- Gizarteratzea
LAN-ORIENTAZIOA
Jarduera hauek barne hartzen ditu:
- Banakako diagnostikoa eta profila egitea
- Enplegurako ibilbide pertsonalizatua diseinatzea
- Laguntza pertsonalizatua ibilbidea garatzen eta jarduera-konpromisoa betetzen.
- Curriculumaren definizioa, lanbide-profila lanbide-gaitasunei dagokienez islatuko duena.
PRESTAKUNTZA
Prestakuntza-ekintza hauekin:
- Oinarrizko gaitasun digitalak
- Prestakuntza teknikoa
- Berdintasunari buruzko prestakuntza
LAN-BITARTEKOTZA
Jarduera hauek barne hartzen ditu:
- Enpresekin topaketak egitea eta eskaintzak erakartzeko planak garatzea. Profil egokiagoen aurrehautaketa bat izango du.
- Enpresak lan-eskaintza potentzialak eta langile-premiak aztertzea eta identifikatzea
LAN-AKTIBAZIOA
Jarduera hauek barne hartzen ditu:
- Prestakuntza-eskaintzari buruzko informazioa,
- Lan-araudia eta
- Lan-merkatua
Prestakuntza-ekintza amaitzeko epea 2022ko ekainaren 30ean amaituko da.
GIZARTERATZEA
Programa honek gutxienez parte-hartzaileen % 20 kontratatzeko konpromisoa du, edozein kontratu-modalitatetan, indarrean dagoen araudiaren arabera. Laneratzetzat hartuko da, halaber, langile autonomo gisa alta ematea. Gutxienez hiru hilabeteko iraupena izan behar du, eta lanaldi osokoak edo lanaldi partzialekoak izan behar dute.
Erakunde laguntzaileak
